BIMICO Tập huấn PCCC  năm 2017

BIMICO Tập huấn PCCC năm 2017

Tin tức, Tin tức, Tin tức KSB

Ngày 17/9/2017 Công ty cổ phần Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương vừa tổ chức tập huấn, huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy định kỳ năm 2017 cho toàn bộ Đội PCCC Cơ sở.

Đây là hoạt động nằm trong kế hoạch tập huấn nghiệp vụ và diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy định kỳ năm 2017 giữa Công ty CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương phối hợp với Phòng cảnh sát PCCC và cứu hộ cứu nạn số 2 – Cảnh sát Phòng Cháy chữa cháy tỉnh Bình Dương.

Buổi tập huấn được chia làm hai phần chính là học lý thuyết và thực hành dưới sự hướng dẫn của các cán bộ Cảnh sát Phòng cháy và chữa cháy.

Đây là những thao tác nghiệp vụ cơ bản, giúp Đội PCCC Cơ sở và cán bộ công ty có thể ứng phó tốt khi xảy ra sự cố cháy nổ. Sau khi thực hành các kỹ năng chữa cháy tại chỗ bằng bình chữa cháy xách tay và vòi chữa cháy, Đội PCCC Cơ sở đã được thực hành kỹ năng cứu hộ, kỹ năng thoát nạn khi có cháy, có khói…

Sau buổi diễn tập, Đội PCCC Cơ sở cùng cán bộ Cảnh sát PCCC đã tổng hợp và rút kinh nghiệm. Theo đánh giá thì buổi diễn tập có kết quả tương đối tốt, lực lượng PCCC đã đảm bảo xử lý kịp thời các tình huống giả định được đặt ra. Tuy nhiên, đây mới là thực tập, tình huống giả định sẽ khác xa với tình huống thật, có nhiều sự cố nằm ngoài dự đoán. Do đó ngoài các thao tác cơ bản đã được thực hành, cần rất nhiều sự cố gắng của đội ngũ chữa cháy tại chỗ, cũng như phương án phòng ngừa của tất cả cán bộ nhân viên trong công ty.

Bimico tổ chức tập huấn sử dụng Vật liệu nổ định kỳ năm 2017

Bimico tổ chức tập huấn sử dụng Vật liệu nổ định kỳ năm 2017

Tin tức, Tin tức KSB, Tin tức ngành

Thực hiện các quy định của Pháp luật về sử dụng Vật liệu nổ Công nghiệp, Ngày 17/9/2017 Công ty Cổ phần Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương đã tổ chức tập huấn định kỳ cho người lao động là thợ khoan đá, nổ mìn cho các xí nghiệp có sử dụng Vật liệu nổ (VLN) trong hoạt động sản xuất.

Tham dự lớp tập huấn có Chỉ huy nổ mìn và 35 lao động trực tiếp sử dụng VLN trong sản xuất, khai thác đá của các đơn vị trực thuộc. Mục đích của việc huấn luyện hàng năm nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ kỹ thuật an toàn trong hoạt động vật liệu nổ công nghiệp cho người lao động. Trong quá trình huấn luyện các học viên được nhắc lại các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành liên quan đến VLN; công tác bảo quản, quản lý, sử dụng, vận chuyển vật liệu nổ; các phương pháp nổ mìn, lý thuyết về chất nổ, nguyên tắc tính toán lượng thuốc nổ khi nổ mìn; các quy định an toàn trong công tác nổ mìn…

Tại buổi tập huấn Ông Hoàng Văn Lộc, Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Công ty đã phát biểu chỉ đạo, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, chính sách bảo hộ lao động, hướng dẫn người lao động các biện pháp đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất nhằm hạn chế và đề phòng tai nạn có thể xảy ra khi làm việc trên cao, làm việc trong điều kiện đặc biệt nguy hiểm, những yêu cầu an toàn đối với người sử dụng lao động và người lao động trong sản xuất, khai thác.

Cuối buổi  tập huấn, các học viên làm bài kiểm tra, sát hạch. 100% người lao động tham gia tập huấn hoàn thành tốt bài kiểm tra.

CBTT: Công bố Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến cổ đông và Nghị quyết về việc chấp thuận cho DRH nhận chuyển nhượng cổ phần dẫn đến sở hữu  trên 25%  tổng số phiếu có quyền biểu quyết của KSB.

CBTT: Công bố Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến cổ đông và Nghị quyết về việc chấp thuận cho DRH nhận chuyển nhượng cổ phần dẫn đến sở hữu trên 25% tổng số phiếu có quyền biểu quyết của KSB.

Tin công bố, Tin tức

CBTT: Công bố Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến cổ đông và Nghị quyết về việc chấp thuận cho DRH nhận chuyển nhượng cổ phần dẫn đến sở hữu  trên 25%  tổng số phiếu có quyền biểu quyết của KSB.

30-2017-KS

Tải file đính kèm

Công ty Cổ phần Gỗ An Cường đầu tư Dự án 1.000 tỉ đồng  vào Khu công nghiệp Đất Cuốc

Công ty Cổ phần Gỗ An Cường đầu tư Dự án 1.000 tỉ đồng vào Khu công nghiệp Đất Cuốc

Tin tức, Tin tức KSB

Ngày 28/8/2017, Công CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương (KSB) và Công ty CP gỗ An Cường đã ký hợp đồng thuê đất với diện tích 10 ha tại khu công nghiệp Đất Cuốc, huyện Bắc Tân Uyên, Bình Dương với tổng giá trị hợp đồng trên 5 triệu USD. Tổng vốn đầu tư dự án của An cường vào Khu công nghiệp Đất cuốc dự kiến khoảng 1.000 tỷ đồng.

Nhà máy của Công ty CP gỗ An Cường sản xuất các sản phẩm gỗ công nghiệp và hàng nội thất từ gỗ công nghiệp. Sản phẩm được xuất khẩu sang các nước trên thế giới và tiêu thụ thị trường nội địa. Kim ngạch xuất khẩu và doanh thu nội địa chiếm tỉ lệ 50/50. Dự án sẽ được khởi công xây dựng vào tháng 10/2017, dự kiến hoàn thành để đi vào hoạt động vào tháng 10/2018 và sẽ tạo việc làm cho khoảng 800 – 1.000 lao động.

Được biết đến ngày 28/8/2017, Công ty CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương đã hoàn thành trên 155% kế hoạch cho thuê đất Khu công nghiệp theo nghị quyết Đại hội cổ đông năm 2017, nâng tỉ lệ lắp đầy KCN lên khoảng 80%.

Hiện nay, KSB đang triển khai dự án Khu công nghiệp Đất Cuốc mở rộng giai đoạn 1, dự kiến sẽ triển khai xây dựng cơ sở hạ tầng vào năm 2018 và hoàn thành vào cuối năm 2018, để tạo nguồn đất công nghiệp mới và thực hiện việc mở rộng Khu công nghiệp lên 550 ha theo phê duyệt của Thủ tướng chính phủ.

Bên cạch đó, KSB cũng triển khai dự án Khu dân cư với diện tích giai đoạn 1 là 4,0 ha (trên tổng diện tích quy hoạch là 19,2 ha), đây là dự án nhằm mục đích xây dựng hạ tầng xã hội phục vụ cho việc phát triển Đô thị khu vực Bắc Tân uyên, góp phần tạo điều kiện thuận lợi về nơi ăn, chốn ở và đi lại thuận tiện cho lực lượng công nhân viên, chuyên gia của các công ty trong Khu công nghiệp Đất Cuốc và các khu vực lân cận.

Bimico Trao 208 suất học bổng cho học sinh vượt khó học giỏi

Bimico Trao 208 suất học bổng cho học sinh vượt khó học giỏi

Tin tức, Tin tức, Tin tức KSB

Ngày 9-9, Công ty cổ phần khoáng sản và xây dựng Bình Dương (KSB) cùng báo Đầu tư đã trao 208 suất học bổng cho học sinh trên địa bàn phường Tân Đông Hiệp, TX.Dĩ An. Đến dự có ông Đặng Minh Hưng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh.

Mỗi em nhận suất học bổng trị giá 1 triệu đồng cùng tập, viết, trong đó có 20 học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được tặng thêm xe đạp. Tổng giá trị học bổng là 250 triệu đồng. Tiếp sức cho học sinh đến trường nhân dịp khai giảng năm học mới, trước đó Công ty đã trao 200 suất học bổng cho HS huyện Bắc Tân Uyên với giá trị 220 triệu đồng; trao 200 suất cho HS huyện Phú Giáo trị giá 240 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty cũng vừa hỗ trợ Quỹ bảo trợ trẻ em tỉnh 175.500.000 đồng trao học bổng cho học sinh nghèo của tỉnh.

Ông Đặng Minh Hưng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh trao xe đạp, học bổng cho học sinh vượt khó học giỏi

Tại buổi lễ trao học bổng, ông Đặng Minh Hưng đã phát biểu, năm học mới đây đó vẫn còn những em có hoàn cảnh khó khăn, rất cần có sự hỗ trợ từ cộng đồng, các doanh nghiệp để các em yên tâm đến trường. Xã hội trân trọng nghĩa cử cao đẹp của công ty KSB đã chung tay nâng bước các em đến trường. Với các em học sinh, những mầm non tương lai của đất nước, các em cần chăm ngoan, học tốt, thực hiện tốt 5 điều Bác Hồ dạy để sau này trở thành chủ nhân tương lai của đất nước.

Phiếu lấy ý kiến bằng văn bản V/v nhận chuyển nhượng cổ phần dẫn đến sở hữu trên 25% mà không phải chào mua công khai

Phiếu lấy ý kiến bằng văn bản V/v nhận chuyển nhượng cổ phần dẫn đến sở hữu trên 25% mà không phải chào mua công khai

Tin công bố, Tin tức, Tin tức KSB

Phiếu lấy ý kiến bằng văn bản V/v nhận chuyển nhượng cổ phần dẫn đến sở hữu trên 25% mà không phải chào mua công khai

phieu_lay_y_kien_080917

Tải file đính kèm

Công ty CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương (BIMICO) vào top 50 Nhãn hiệu nổi tiếng nhất VN 2017

Công ty CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương (BIMICO) vào top 50 Nhãn hiệu nổi tiếng nhất VN 2017

Tin công bố, Tin tức, Tin tức KSB

BIMICO vừa  đón nhận giải thưởng “Nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam năm 2017” do Hội sở hữu trí tuệ Việt Nam trao tặng.

BIMICO vinh dự nằm trong Top 50 Nhãn hiệu nổi tiếng nhất và nằm trong top 10 các công ty sản xuất vật liệu xây dựng toàn quốc.

Đại diện công ty cho biết việc nằm trong top 50 nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam nhiều năm liền khẳng định vị thế, giá trị thương hiệu của BIMICO cũng như chất lượng sản phẩm dịch vụ BIMICO đã được khách hàng trong khu vực công nhận. Lần này sản phẩm đá ly tâm và cát nhân tạo của BIMICO tiếp tục được vinh danh. BIMICO tin tưởng rằng, trong bối cảnh đất nước đang thiếu hụt nguồn cung vật liệu xây dựng,  với chiến lược trở thành công ty hàng đầu phía Nam trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng, trong thời gian tới các sản phẩm của BIMICO tiếp tục tăng trưởng và tạo niềm tin sâu rộng trên thị trường”.

Giải thưởng “Nhãn hiệu nổi tiếng, nhãn hiệu cạnh tranh Việt Nam” là chương trình do Hội sở hữu trí tuệ Việt Nam tổ chức với mục tiêu ghi nhận, tôn vinh các doanh nghiệp tiêu biểu trong thời kỳ hội nhập, cạnh tranh quốc tế.

Theo đơn vị tổ chức, các doanh nghiệp nổi tiếng Việt Nam năm 2017 được xem như những đại diện tiêu biểu có thành tích kinh doanh xuất sắc, có triển vọng tăng trưởng và có trách nhiệm xã hội và cộng đồng. Nếu ví doanh nghiệp như những tế bào của nền kinh tế, thì doanh nghiệp nổi tiếng chính là những tế bào khỏe mạnh nhất tạo nên sự thịnh vượng quốc gia.

Chương trình được tổ chức thường niên, có quy mô lớn với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp trên toàn quốc như VNPT, Techcombank, Vingroup, Traphaco…, qua đó, giúp thông tin rộng rãi đến người tiêu dùng về các sản phẩm, nhãn hiệu Việt Nam uy tín, chất lượng cao. Đồng thời, chương trình cũng là hoạt động để các doanh nghiệp thấy được lợi ích, cách thức bảo hộ nhãn hiệu, phòng ngừa vi phạm sử dụng nhãn hiệu trên thị trường nội địa cũng như quốc tế.

CBTT: Giấy chứng nhận Đăng ký Doanh nghiệp thay đổi lần thứ 13 ngày 10/07/2017

CBTT: Giấy chứng nhận Đăng ký Doanh nghiệp thay đổi lần thứ 13 ngày 10/07/2017

Tin công bố, Tin tức, Tin tức KSB

CBTT: Giấy chứng nhận Đăng ký Doanh nghiệp thay đổi lần thứ 13 ngày 10/07/2017

20-2017-KS

Tải file đính kèm

KSB ký hợp đồng nguyên tắc cho thuê lại 2,8ha đất trị giá gần 1,7 triệu đô la

KSB ký hợp đồng nguyên tắc cho thuê lại 2,8ha đất trị giá gần 1,7 triệu đô la

Tin công bố, Tin tức, Tin tức KSB

Ngày 26/6/2017 Công CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương (Mã CK: KSB) và vừa tiếp tục ký hợp đồng nguyên tắc cho thuê đất với đối tác sản xuất ngành gỗ tại khu A của KCN Đất Cuốc, huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.

Đối tác thuê đất là doanh nghiệp Đài loan chuyên chế biến sản xuất các sản phẩm gỗ và trang trí nội thất, toàn bộ hàng hóa sẽ được xuất khẩu, giá trị hợp đồng thuê trên 40 tỉ đồng, vốn đầu tư dự kiến 6 triệu usd trên tổng diện tích thuê.

Trong vòng 2 năm sau khi ký hợp đồng chính thức đối tác sẽ hoàn thành việc xây dựng nhà máy và đi vào hoạt động.
Đến ngày 26/6/2017, KSB đã hoàn thành gần 90% kế hoạch cho thuê đất KCN của năm 2017.
Với vị trí thuận lợi khi là điểm nối của các đường giao thông mới như đường tạo lực Bắc Tân Uyên – Phú Giáo – Đồng Phú, Bầu bàng – Bắc Tân uyên, đường vành đai 3, đường DT 746B trước KCN được nâng cấp mở rộng kết nối thuận lợi với đường Mỹ Phước -Tân Vạn và hệ thống giao thông trong khu vực cùng với việc trung tâm hành chính Bắc Tân uyên dời về gần KCN. Với hạ tầng kỹ thuật hoàn thiện và việc đầu tư cải thiện cảnh quan, quy hoạch các hạng mục hạ tầng xã hội phục vụ KCN và  khu vực lân cận như khu thương mại – Dịch vụ, Khu dân cư… KCN Đất cuốc ngày càng có sức hấp dẫn mạnh với các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Với tỉ lệ lấp đầy gần 80% KCN ĐC đang thực hiện việc đền bù mở rộng đến năm 2020 sẽ đạt diện tích 553 ha theo quyết định của Thủ tướng chính phủ.

Công ty TNHH LONG HAO Thuê 3,0 ha tại KCN Đất Cuốc

Công ty TNHH LONG HAO Thuê 3,0 ha tại KCN Đất Cuốc

Tin công bố, Tin tức, Tin tức KSB

Vào ngày 08/6/2017, Công CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương (KSB) và Công ty TNHH Long Hao (sản xuất đồ gỗ trẻ em) vừa ký hợp đồng nguyên tắc thuê đất với diện tích gần 3,0ha tại khu A của khu công nghiệp Đất Cuốc, huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương. Theo đó, tổng giá trị hợp đồng thuê lại đất khoảng 42 tỷ đồng.

 Được biết, Công ty TNHH Long Hao là đơn vị sản xuất các sản phẩm bàn ghế, giường, tủ,… cho trẻ em, toàn bộ hàng hóa xuất khẩu sang các nước trên thế giới, với tổng số vốn đầu tư dự kiến khoảng 5 triệu USD.

Công ty TNHH Long Hao sẽ  khởi công vào đầu năm 2018, dự kiến tháng 12/2018 sẽ hoàn thành nhà máy đầu tiên để đi vào hoạt động sản xuất với lượng công nhân dự kiến 1.000 người.

Đến nay, KCN Đất Cuốc đã thu hút gần 50 nhà đầu tư, đến từ nhiều quốc gia khác nhau, tỉ lệ lấp đầy trên 70%. Khu công nghiệp Đất Cuốc đang triển khai mở rộng lên quy mô 553ha, cách trung TP.HCM 45 km về phía Bắc, cách thành phố mới Bình Dương 10 km về phía Đông Bắc, KCN Đất Cuốc nằm trên trục đường vành đai 4- Tp. Hồ Chí Minh kết nối với khu vực bằng hệ thống giao thông đường bộ và hệ thống cảng trên sông Đồng Nai, rất thuận lợi cho việc đi lại và luân chuyển hàng hóa (đặt biệt các phương tiện có tải trọng cao, xe Container,…)

Giá thuê đất tại khu công nghiệp Đất Cuốc áp dụng từ giữa năm ngoái từ 53 USD/m2 – 56USD/m2 (tùy vào vị trí lô đất). Thời hạn thuê đất đến năm 2056.  Phí quản lý, duy tu và bảo dưỡng hạ tầng là 0,5USD/m2/năm.

Với hợp đồng này, Công ty CP Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương đã hoàn thành trên 70% kế hoạch thu hút đầu tư của năm 2017 và đang tiếp tục thương thảo với 03 nhà đầu tư mới với tổng diện tích hơn 30ha.

Thay đổi mô hình quản lý, KSB tăng trưởng vượt trội

Thay đổi mô hình quản lý, KSB tăng trưởng vượt trội

Tin công bố, Tin tức, Tin tức KSB

(ĐTCK) Kết quả này cũng là điều dễ hiểu, khi ban lãnh đạo mới tham gia điều hành CTCP Khoáng sản và xây dựng Bình Dương (KSB) đã kế thừa và tiếp tục phát huy được những lợi thế vốn có của KSB. Đồng thời mạnh dạn thay đổi, cải tiến trong mô hình quản lý, cách thức vận hành bộ máy và luôn tập trung vào hoạt động cốt lõi là khai thác, chế biến khoáng sản.
Từ lo ngại ban đầu

Cuối tháng 2/2016, Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) đã thoái toàn bộ vốn tại KSB, cơ cấu cổ đông có sự thay đổi lớn, ban lãnh đạo mới tham gia điều hành và tiến hành tái cơ cấu doanh nghiệp.

Nhiều thông tin về việc từ nhiệm, bổ nhiệm nhân sự cấp cao từ KSB được công bố khiến giới đầu tư cho rằng, vấn đề “thay máu, đổi chủ” đang diễn ra tại KSB khi có nhóm cổ đông mới thâu tóm doanh nghiệp. Đáng chú ý hơn, thông tin ông Trần Đình Hải, Tổng giám đốc KSB từ nhiệm vì lý do sức khỏe đã dấy lên sự lo ngại về hoạt động của công ty.

Cần phải nói thêm rằng, ông Hải là người đã gắn bó với KSB từ những ngày đầu thành lập, có kinh nghiệm và sự hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực khai thác, chế biến khoáng sản. Kết quả kinh doanh hàng năm của KSB luôn có sự tăng trưởng ổn định, cổ tức đều đặn 25-30% bằng tiền mặt mỗi năm…, thành quả ấy không thể thiếu bóng dáng vị CEO này.

Trong khi đó, nhóm cổ đông mới chưa có thời gian để chứng tỏ năng lực và cũng không ít trường hợp trên thị trường, đội ngũ lãnh đạo mới không mang lại kết quả như kỳ vọng, có khi còn đi xuống, do sự thay đổi trong Ban điều hành sau tái cấu trúc. Cùng với đó, cổ phiếu KSB có những biến động sau khi nhóm các nhà đầu tư mới tham gia, như “khẳng định” thêm những nghi ngờ trên.

Không chỉ cổ đông, người lao động trong Công ty cũng không khỏi hoang mang về dàn lãnh đạo mới. Bởi ở nhiều doanh nghiệp, khi có Ban điều hành mới thì sẽ áp dụng chính sách mới, chẳng hạn cắt giảm nhân sự, thay đổi chính sách phúc lợi, lương thưởng của người lao động… Thậm chí, theo nguồn tin của Báo Đầu tư Chứng khoán, lãnh đạo tỉnh Bình Dương cũng rất quan tâm tới nhóm cổ đông mới, nên cử cán bộ tìm hiểu xem họ có “làm thật” hay không.

…đến thực tế khả quan

Tuy nhiên, đến thời điểm này, với những gì mà Ban lãnh đạo mới KSB thực hiện và đạt được, mọi hoài nghi đã tan biến, thay vào đó là niềm tin vào sự phát triển bền vững của Công ty. Chỉ mới tiếp nhận vị trí điều hành trong quý II/2016, nhưng sự đổi mới trong quản trị, điều hành đã giúp tiết giảm chi phí, từ đó giúp biên lợi nhuận gộp của KSB tăng từ 36% lên 41% chỉ ngay sau đó một quý.

Trong năm 2017, KSB đã thí điểm áp dụng phương thức khoán, xúc tiến triển khai thành lập các công ty con theo hướng phát triển lâu dài. KSB cũng mạnh dạn đầu tư và áp dụng tiến bộ kỹ thuật, công nghệ tiên tiến nhất trong khai thác khoáng sản do các chuyên gia nước ngoài thực hiện và chuyển giao cùng với đội ngũ các chuyên viên giàu kinh nghiệm.

Đồng thời, rà soát lại các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, quy trình sản xuất, quản lý chất lượng sản phẩm theo quy định quản lý chất lượng ISO 9001-2008; áp dụng công nghệ thông tin trong quản trị và điều hành sản xuất theo hướng thuận lợi, giảm bớt những quy định không cần thiết, rút ngắn thời gian xử lý công việc, tạo điều kiện cho cơ sở sản xuất; chuyển đổi cho thuê Trung tâm hội nghị, tiệc cưới Thanh Bình KSB; sắp xếp lại Đội Vận tải, Đội Xây dựng do không hiệu quả trong hoạt động sản xuất-kinh doanh..

Đối với vấn đề nhân sự, trái với lo ngại ban đầu, đội ngũ lao động không những không bị cắt giảm hay sa thải, mà còn được bổ sung thêm những nhân sự chuyên trách cho từng mảng hoạt động. Ban điều hành KSB xác định, nhân sự là chìa khóa quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp. Theo đó, duy trì và phát triển năng lực của mỗi cá nhân được Ban điều hành rất chú trọng.

Mức lương bình quân và thu nhập bình quân có sự tăng trưởng đáng kể qua các năm, nhằm đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên và người lao động. Với mục tiêu kế thừa, từng bước sắp xếp lại tổ chức sản xuất và nhân lực, HĐQT KSB đã thành lập một số phòng ban, giải thể-sát nhập-cho thuê một số đơn vị không hiệu quả; bổ nhiệm nhân sự lãnh đạo cấp Công ty, tạo nguồn nhân lực để phục vụ cho nhu cầu tái cấu trúc theo chiến lược phát triển dài hạn.

Kết thúc năm 2016, KSB đạt 850 tỷ đồng doanh thu, tăng hơn 15% so với thực hiện 2015, biên lợi nhuận gộp tăng mạnh từ 36% lên 40,3% nhờ vào giá bán đá tăng hơn 10% và tiết giảm chi phí sản xuất. Lợi nhuận sau thuế đạt gần 206 tỷ đồng, tăng mạnh 64% so với con số của năm 2015, EPS 2016 đạt 7.836 đồng.

Thông thường, quý I/2017 là mùa thấp điểm của hoạt động xây dựng, nhưng KSB vẫn ghi nhận kết quả vượt trội so với cùng kỳ nhờ nhu cầu vật liệu xây dựng tăng, sản lượng khai thác cũng tăng theo, đồng thời cách thức vận hành mới đã phát huy hiệu quả, tối ưu hóa sản xuất, tối thiểu hóa chi phí…

Theo đó, kết thúc quý I/2017, KSB đạt doanh thu 240,5 tỷ đồng, tăng 34% so với cùng kỳ 2016, trong khi giá vốn chỉ tăng chưa đến 20%. Nhờ vậy, biên lợi nhuận gộp tiếp tục được cải thiện, tăng 56%, đạt 106 tỷ đồng. Các chi phí khác giữ ở mức ổn định. Lợi nhuận sau thuế đạt hơn 61 tỷ đồng, tăng tới 84% so với cùng kỳ 2016 và bằng 25% kế hoạch năm.

Với kết quả trên, thu nhập bình quân của người lao động tính từ thời điểm có Ban điều hành mới đến nay (không tính HĐQT, Ban điều hành) đã tăng 14,3% so với quý IV/2016. Theo kế hoạch, năm 2017, KSB sẽ trích Quỹ khen thưởng phúc lợi là 15% lợi nhuận sau thuế, tương ứng hơn 36 tỷ đồng.

Duy trì mức tăng trưởng cao

Trong năm nay, KSB lên kế hoạch khai thác khoảng 4,2 triệu m3 đá, doanh thu và lợi nhuận sau thuế mục tiêu lần lượt là 1.000 tỷ đồng và 240 tỷ đồng, tăng trưởng tương ứng 17,65% và 16,5% so với thực hiện 2016; cổ tức dự kiến 25%. Biên lợi nhuận gộp dự kiến sẽ được cải thiện vượt mức 40,35% của năm 2016 nhờ các chính sách điều hành trong năm qua tiếp tục phát huy hiệu quả.

Đối với hoạt động đầu tư, KSB dự kiến chi khoảng 1.400 tỷ đồng cho hoạt động đầu tư xây dựng cơ bản, máy móc thiết bị, đền bù đất, mở rộng Khu công nghiệp Đất Cuốc… KSB đang có kế hoạch đầu tư thêm một số mỏ đá nhằm gia tăng trữ lượng khai thác mỗi năm từ 30 triệu m3 lên 70-100 triệu m3 (trong vòng 20 năm). Bên cạnh đó, KSB có kế hoạch khai thác mỏ đá Tân Đông Hiệp xuống sâu thêm 30m, trong khi mỏ Phước Vĩnh được cho phép khai thác xuống độ sâu 20m,  với sản lượng khai thác tối đa hàng năm theo kế hoạch là 2 triệu m3…

Chia sẻ về quyết tâm và ứng xử tại thời điểm chuyển giao, ông Phan Tấn Đạt, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc KSB chia sẻ: “Ban lãnh đạo mới đã khẳng định trước người lao động và cổ đông của KSB về việc tham gia điều hành là để ổn định sản xuất, bổ sung thêm nguồn lực để làm cơ sở cho kế hoạch phát triển của Công ty. Với truyền thống đoàn kết và nguồn lực sẵn có của KSB, HĐQT và Ban điều hành xác định mục tiêu đến năm 2020 trở thành nhà cung cấp hàng đầu khu vực Đông Nam Bộ về sản phẩm vật liệu xây dựng, đặc biệt là đá xây dựng chất lượng cao. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bộ máy vận hành đã có sự kế thừa, nên các hoạt động duy trì được sự ổn định, tăng trưởng và những điều cam kết đến nay đã được thực hiện phần nào”.

Có thể nói, KSB là một trong những trường hợp điển hình cho thương vụ M&A thân thiện, với những cái bắt tay, phối hợp giữa Ban lãnh đạo cũ và cổ đông mới đang mang lại hiệu quả thiết thực. Vị thế Công ty được khẳng định và tạo đà vững chắc, thúc đẩy tăng trưởng vượt bậc cho các năm tiếp theo, khi Công ty kết hợp được kinh nghiệm của những lãnh đạo đi trước và sức trẻ, tiềm lực tài chính, quản trị tiên tiến của nhóm cổ đông mới.

Theo Tinnhanhchungkhoan.vn